根据《中共攀枝花市建筑工程学校委员会中层干部管理办法》（攀建校委〔2016〕17 号）文件规定，特制定本实施方案。

一、工作原则

以《党政领导干部选拔任用工作条例》和攀枝花市教育体育局有关干部队伍建设的文件精神为指导，学校中层干部选拔任用工作坚持党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持注重实绩、群众公认原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则。

二、岗位职数

根据学校管理工作和中层干部队伍建设工作需要，经学校党委研究决定，面向全校公开选拔学生科副科长1名。

三、任职条件

（一）基本条件

应具有履行职责所必须的马列主义理论水平，能正确运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观分析和解决实际问题；忠诚党的教育事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；具有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、协调能力及相关的管理知识；遵纪守法，作风正派，业绩突出，群众公认，具有全心全意为师生服务的思想、实事求是的工作作风。

   （二）资格条件

⒈本校在编在岗教职工，工龄在3年以上。

⒉具有本科及以上学历，初级及以上专业技术职务人员或主任科员及以上非领导管理岗位职务。

⒊身体健康。

4.具有扎实的教育学、心理学知识，具有从事本岗位工作经历或从事班主任工作三年以上。

5.因该岗位需兼任学校团委书记，参选者必须是共青团员或共产党员，且共青团员年龄在28周岁以下、共产党员年龄在35周岁以下。

四、实施步骤

㈠成立学校中层干部公开选拔工作领导小组

组长：吴建伟

成员：钟义良  赵海军  周广平  周海涛  李 谊  张小粟

 刘 玲  赵 林 巫海鹰

负责中层干部公开选拔工作宣传、报名、资格审查、组织测评、任职考察等工作。

㈡宣传发动

2016年9月22日，公布竞聘的职位和条件，宣传公开选拔中层干部的重要意义，号召广大教职工积极参与。

㈢公开报名

2016年9月23日—9月26日，在钟义良同志处报名。报名可采用组织推荐、群众举荐或个人自荐等方式。由组织推荐的，应征求本人意见。报名时需填写《攀枝花市建筑工程学校中层干部公开选拔报名及资格审查表》。

㈣资格审查

2016年9月27日，由学校中层干部公开选拔领导小组，根据任职资格条件，对报名人员进行资格确认，并在一定范围内公布审查结果。

㈤民主测评（时间另行通知）

召开教职工(代表)大会，组织演讲和民主测评。演讲的主要内容为：介绍自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想；演讲时间为5分钟。

在演讲的基础上，参会教职工（代表）和学校领导班子根据参选者的现实表现，采用无记名投票方式对参选者进行民主测评和组织考评。

民主测评分满分为100分，其中教职工民主测评占60%，校级领导测评占40%。民主测评分=教职工赞成率×60+校领导赞成率×40。

㈥确定考察对象

根据参选者平时综合表现，参考民主测评，由学校党委集体研究确定考察对象，并在一定范围内进行预告。

㈦组织考察

考评领导小组成员对竞聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，形成考察报告和考察材料。

㈧任用

学校党委在充分讨论的基础上，根据考察结果和工作需要研究决定拟任人选，并在全校范围内进行公示（公示时间5天）。公示不影响任用的，按有关程序办理任职手续。

五、相关问题的说明及要求

㈠如果出现无人报名的职位或虽有人报名但报名人员不符合报名条件和资格的情况。

   （二）本次选拔任用的中层干部任期届满时间为2019年8月31日。新任中层干部试用期为一年。

   （三）中层干部在任期内有下列情况之一的，按照有关程序，经学校党委会议研究决定，可以免职或终止任职。

   ⒈不遵守政治纪律和政治规矩的；⒉在年度考核中不合格的；⒊本人在任职期间有违纪、违规、违法行为的；⒋不敢担当，不负责任，不服从工作安排，工作责任心不强，不能履行职责，不能完成目标任务的；⒌因组织原因岗位须变动的；⒍其他原因必须解聘的。

（四）对选拔任用中层干部工作中出现的违犯规定，弄虚作假，徇私舞弊，打击报复等行为，一经查实，必须严肃处理。

附件：《攀枝花市建筑工程学校公开选拔中层干部报名及资格审查登记表》附件.doc

          2016年9月21日

        中共攀枝花市建筑工程学校委员会    2016年9月22日 印发

附件：        

      攀枝花市建筑工程学校

公开选拔中层干部报名及资格审查登记表